2018年新进教师、近三年新进青年教师，校“深蓝人才工程”培养对象，近三年省级人才获得者100余人参加培训。党委常委、副校长景旭文、戴跃伟等出席报告会。
王济干书记围绕历史沿革、办学特色、学科建设、人才培养、科学研究、师资现状、国际交流与合作、学校运行与文化、新校区等方面介绍了学校基本情况，帮助新教师认知江科大。
学校十分重视青年教师工作，2017年11月，学校党委专门制订了《江苏科技大学关于加强青年工作的意见》，坚持思想道德水平和业务能力并重，坚持整体提升和重点培养，督促推进青年人才提升工程的开展和实施。王书记在报告中具体分析了青年教师成长案例，腐蚀与防护学科带头人王宇鑫教授，水声工程专业负责人、学科方向带头人王彪副教授，新能源材料和器件专业负责人张俊豪副教授，马克思主义学院郭昭昭副教授等都是学校青年教师培养的成果。结合优秀青年教师的成长规律，王书记从进校1-2年内需要做什么、3-5年内应该做什么、6-8年内全力做什么、10年以上做到了什么，为青年教师画出了成长路径图。
建设“国内一流造船大学”是江科大的战略规划和目标，王济干书记探讨了个人与组织的心理契约关系，勉励青年教师要与建设“国内一流造船大学”同向同行。王济干书记对青年教师发展提出建议：立德育人、学术立人。立德，就是青年教师要加强自身道德修养，做到遵纪守法、爱岗敬业、为人师表、关爱学生、团结协作；通过思想育人、教学育人、科研育人实现“育人”目标。“学术立人”就是青年教师要知识渊博、技艺精湛、刻苦钻研、勇于创新。
报告是为近三年新进教师讲授的入职重要一课，同时也是为新教师上的一堂生动的思想政治理论课。材料学院2016年来校工作的王宇鑫教师表示，“入职以来切实感受到学校对新引进教师的重视，学校为我们的成长提供了很好的条件，王书记对青年教师的建议对我们也是激励，要紧密围绕国家大政方针和学校发展规划做好教学科研工作。”机械学院2018年新进教师卜赫男表示，“作为江科大的新成员，将以最诚恳的态度、最大的热情投入工作，做到教学业务合格、科研水平过硬和道德修养高尚，做一名合格的江科大人。”（946）